מהן זכויותיי לצבירת ימי מחלה בעבודה בשלושת רבעי משרה?
ימי מחלה
דקל
04/12/12
שלום, אני עובדת כשנתיים במקום עבודה בשלושת רבעי משרה כ-120 שעות בחודש, נאמר לי שנצברים לי 4 שעות מחלה בחודש כי אני משרה חלקית. כרגע אני חולה ובבדיקות כבר חודש ולא עובדת. אין לי מספיק ימי מחלה, חלק נוצל בעבר, ומה שיש זה רק 8 ימים. מה אפשר לעשות ולמי לפנות? *לציין כי אני חד הורית שמקבלת מזונות מביטוח לאומי אבל רק חלק כי אני עובדת!!
ימי מחלה
עו"ד שי בן נתן
05/12/12
הצבירה אינה נכונה. עובד במשרה מלאה זכאי לצבירה של מינימום יום וחצי לחודש עבודה ועל כן עבודה בשלושת רבעי משרה מזכה בצבירה של 1.125 ימי עבודה לחודש. את זכאית לקבלת דמי מחלה בהתאם לצבירה זו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?