האם חוקי לקנוס עובד על העדרות ללא הודעה מוקדמת?
קנס על אי הודעה מוקדמת
של
03/12/12
שלום, לאחר כ-6 חודשי עבודה בבית מלון בתפקיד ניהולי בדרג הביניים , נעדרתי מהעבודה כשבועיים ללא הודעה מוקדמת. האנשים היחידים שאיתם דיברתי בזמן ההעדרות הם המנהל הישיר שלי ועובד נוסף שהיה אחראי לבצע את העבודה שלי.לאחר שבועיים חזרתי לעבודה וחיכה לי טופס טיולים. בטופס היה כתוב "נעלמה". מלאתי את הטפסים הדרושים, החזרתי את הציוד שניתן לי ובכך הסתיימו יחסי העבודה עם המלון.בתלוש המשכורת האחרון ניכו 1000 ש"ח כקנס על אי הודעה מוקדמת, למרות שבחוזה האישי שעליו חתמתי לא מופיע סעיף כזה ולא עברתי שום הסמכה או הכשרה במהלך העבודה. בנוסף יתרת השכר (לאחר ניכוי הקנס... ) לא נכנסה לבנק.איך אני יכולה לדרוש את כספי (לפחות את החלק אחרי הקנס...)?והאם חוקי לקנוס אותי על אי הודעה מוקדמת?תודה רבה
קנס על אי הודעה מוקדמת
עו"ד עדי פריאנטי
04/12/12
היה מותר למעסיק שלך להוריד סכום כסף על העדרות מהעבודה ללא הודעה מוקדמת.
לגבי שאר הכסף עלייך לפנות למעסיק במכתב שאתה מבקש את ההפרש שנשאר ואם לא עוזר לפנות לייעוץ משפטי להמשך הליכים .
לגבי שאר הכסף עלייך לפנות למעסיק במכתב שאתה מבקש את ההפרש שנשאר ואם לא עוזר לפנות לייעוץ משפטי להמשך הליכים .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
בקשה לבצע עבודה מהבית