איך ניתן להתמודד עם מצב של פיטורים לא רשמיים בעבודה?
פיטורים
אור
30/11/12
עבדתי בשליחויות חצי שנה, באחת המשמרות היה ריב ביני לבין שליח אחר ודיברתי עם המנהל ואמרתי לו שאני הולכת אחרי שעה וחצי הלכתי הביתה. בערבקיבלתי הודעה על ביטול משמרת של 12 שעות ליום למחרת. ויום אחרי הוא שלח שאכזבתי אותו הוא מוציא אותי "שעיר לעזעזאל" כדי ללמד את שאר השליחים לקח. והוא מוריד לי את כל המשמרת עד סוף השבוע שבם 40 שעות במך אותו שבוע. הגשתי משמרת לשבוע אחרי והוא לאנתן לי אפילו אחת, והוא החליט שהוא לא נותן לי בכלל ושמעתי את זה מאחד השליחים הוא אפילו לא טרח להגיד לי. עק זה הוא הוריד לי הרבה כסף מהמשכורת בגלל ביטול השבוע. כביכול פיטר אותי בלי שידעתי אפילו מה אני יכולה לעשות?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/11/12
סביר להניח שהוא יטען שבזה שהלכת באמצע משמרת את זו שהתפטרת ולכם יש לבחון את נסיבות המקרה. אני מציעה כי תדברי איתו ותקליטי את השיחה ותדרשי לדעת מה מעמדך ותדגישי כי את מעולם לא התפטרת וכי את רוצה לעבוד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?