האם מותר לפטר או להרע תנאים לאישה בהריון במקום העבודה?
פיטורין והרעת תנאים לאישה בהריון
לילך
27/11/12
שלום לכם,
אני בת 27 עובדת במקום עבודה חדש כחצי שנה. עתה אני בהריון בחודש השני.וקבלתי הודעה שרוצים לפטר אותי (אחרי שיחה עם הבוסית שלי).היא לא יודעת שאני בהריון.במקביל היא אמרה לי שניתן לסיים את עבודתי על ידי הסכמה של שנינו.אמרתי לה שאיני מסכימה,אז אמרה שתלך בצינור המקובל דרך שימוע וכו. או לחלופין תחליט להרע תנאי עבודתי ולהפחית משעות עבודתי במקום 85% שהם יהיו 45%.ואז להחלטתי אם ארצה להישאר.
שאלתי הינה האם מותר לה לעשות זאת,בייחוד לאישה בהריון?
האם מותר להרע תנאים לאישה בהריון וכן האם מותר לפטר?
מחכה לתשובתכם
תודה רבה
לילך
אני בת 27 עובדת במקום עבודה חדש כחצי שנה. עתה אני בהריון בחודש השני.וקבלתי הודעה שרוצים לפטר אותי (אחרי שיחה עם הבוסית שלי).היא לא יודעת שאני בהריון.במקביל היא אמרה לי שניתן לסיים את עבודתי על ידי הסכמה של שנינו.אמרתי לה שאיני מסכימה,אז אמרה שתלך בצינור המקובל דרך שימוע וכו. או לחלופין תחליט להרע תנאי עבודתי ולהפחית משעות עבודתי במקום 85% שהם יהיו 45%.ואז להחלטתי אם ארצה להישאר.
שאלתי הינה האם מותר לה לעשות זאת,בייחוד לאישה בהריון?
האם מותר להרע תנאים לאישה בהריון וכן האם מותר לפטר?
מחכה לתשובתכם
תודה רבה
לילך
תיקון טעות בעובדות
לילך
27/11/12
עלי לתקן-אני עובדת ארבעה וחצי חודשים ולא חצי שנה. סביר להניח שעד שמקום העבודה יתקדם עם הפרוצדורה זה יהיה חמישה חודשים..בנוסף,האם עלי להודיע למקום העבודה שלי שאני בהריון?
תודה
תודה
פיטורים והרעת תנאים לאישה בהריון
עו"ד שי בן נתן
28/11/12
אסור להרע תנאי עבודה לאף עובד, לא רק לאישה בהריון. אם ירעו את תנאי עבודך, תוכלי להצםטר מעבודתך אבל אז לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. אם המעסיק יחליט לפטר אותך עלייך למסור לו על הריונך במועד השימוע.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?