האם ימים של מחלה במהלך תקופת הודעה מראש נחשבים כימי עבודה?
התפטרות- חולי
ענת
20/11/12
בוקר טוב. בשבוע שעבר הודעתי בעבודה על עזיבתי, יש לי לתת חודש ימים עד לעזיבה מוחלטת, הבעיה שכרגע איני מרגישה טוב ולא יכולה ללכת לעבודה, האם ימים אלו נחשבים לי כימים שאני צריכה לתת או שאצטרך להשלים אותם??? תודה ויום טוב.
מחלה בתקופת הודעה מראש
שיר ורד
20/11/12
מחלה בתקופת הודעה מראש דינה כתקופת מחלה במהלך העבודה הרגיל, ולכן העובד זכאי לדמי מחלה בכפוף לאישור רפואי. אם יש לעובד איושר רפואי, אך אין לו צבירה מספקת, ימים אלו יחשבו כימי העדרות ללא תשלום. אם אין לעובד אישור רפואי כלל, זה יחשב כהעדרות ללא אישור בתקופת ההודעה המוקדמת המאפשרת למעסיק לנכות משכרו של העובד שכר נוסף השווה לשכר שהיה מקבל בתקופה בה נעדר לו עבד כרגיל בתקופה זו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
אפליה בקבלה לעבודה