האם ניתן לתבוע פיצויים בעקבות פיטורים בשל סירוב לבצע עבודה לא חוקית?
מיקור חוץ
אני3
14/11/12
שלום
אני עובד מטועם חברת מיקור חוץ בחברת הייטק.בעקבות סירובי לבצע עבודה מסויימת ללא כל תשלום,נודע לי שהמנהל בחברת ההייטק מתכוון להחזיר אותי לחברת מיקור החוץ,ולהפסיק את עבודתי בחברה.
אני יודע שמחפשים לי מחליף.ועד שימצאו לא אמרו לי כלום.רוצים לנצל אותי עד הרגע האחרון.
האם יש קייס לתבוע פיצויי? הרי דרשו ממני משהו לא חוקיףוזכותי לסרב.
אודה לתשובה
אני עובד מטועם חברת מיקור חוץ בחברת הייטק.בעקבות סירובי לבצע עבודה מסויימת ללא כל תשלום,נודע לי שהמנהל בחברת ההייטק מתכוון להחזיר אותי לחברת מיקור החוץ,ולהפסיק את עבודתי בחברה.
אני יודע שמחפשים לי מחליף.ועד שימצאו לא אמרו לי כלום.רוצים לנצל אותי עד הרגע האחרון.
האם יש קייס לתבוע פיצויי? הרי דרשו ממני משהו לא חוקיףוזכותי לסרב.
אודה לתשובה
סיום עבודה אצל משתמש
עו"ד שי בן נתן
15/11/12
אם אכן הסיבה לפיטורייך היא סירובך לבצע עבירה או מעשה פלילי, פיטורים אלו הם פיטורים שלא כדין שבהם ניתן לתבוע הן את המשתמש (חברת ההיי טק) וגם את המעסיק הישיר שלך- חברת כוח האדם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?