האם התפטרות עקב הרעה מוחשית בתנאי עבודה מזכה בפיצויים?
שאלה
אא
12/11/12
הצוות אותו נהלתי פורק והוצע לי לרדת בדרגה ולחזור להיות אשת צוות מהמניין ולא בסטטוס מנהלת .עקב כך התפטרתי ,המעסיק לא מוכן לשלם לי פיצויים מכוון שמצאתי עבודה בניהול צוות בחברה מקבילה .
האם זה חוקי?
האם זה חוקי?
תשובה
עו"ד עדי פריאנטי
13/11/12
לא, את התפטרת עקב הרעה מוחשית בתנאי עבודתך ולכן מגיעה לך הזכאות לפ"פ.
ולכן כל סיבה שהיא שבגללה המעסיק לא מוכן לשלם לך פ"פ - היא לא חוקית בעליל.
ולכן כל סיבה שהיא שבגללה המעסיק לא מוכן לשלם לך פ"פ - היא לא חוקית בעליל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?