האם מותר לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעקבות קורס מטעם המעביד?
אי תשלום יציאה לקורסים מטעם המעביד
ענת
12/11/12
שלום,
אני עובדת 75% משרה הפרושה על 5 ימים בשבוע. לאחרונה יצאתי לקורס של יום מלא (11 שעות כולל נסיעות) מטעם המעביד וכתוצאה מכך אני חורגת מאחוזי המשרה שנקבעו לי. בחודש שעבר צימצמו לי ל4 ימי עבודה בשבוע על מנת שלא אחרוג משעות העבודה והחודש נאמר לי שעליי לעבוד 5 ימים בשבוע והיום של הקורס ייחשב לי כיום עבודה רגיל- כלומר לא אקבל עליו שעות נוספות.
האם מותר לעשות דבר כזה?
תודה!
אני עובדת 75% משרה הפרושה על 5 ימים בשבוע. לאחרונה יצאתי לקורס של יום מלא (11 שעות כולל נסיעות) מטעם המעביד וכתוצאה מכך אני חורגת מאחוזי המשרה שנקבעו לי. בחודש שעבר צימצמו לי ל4 ימי עבודה בשבוע על מנת שלא אחרוג משעות העבודה והחודש נאמר לי שעליי לעבוד 5 ימים בשבוע והיום של הקורס ייחשב לי כיום עבודה רגיל- כלומר לא אקבל עליו שעות נוספות.
האם מותר לעשות דבר כזה?
תודה!
צמצום משרה
עו"ד עדי פריאנטי
13/11/12
ראשית את חייבת לקלב תשלום עבור שעות עבודתך גם באם חרגת מאחוזי המשרה המוקצים לך כמובן בידיעת ובאישור המעסיק. שנית, גם שעות מעבר לאחוזי משרתך אינם עדין מזכים אותך בתשלום בגין שעות נוספות אלא בשעות עודפות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
הפרת הסכם העסקה
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?