האם המעסיק יכול לדרוש צביעת נעליים לעובדים לפי קוד לבוש?

Question

שלום רב, אנו עובדים בבטחון נתב"ג בחברה קבלנית, אנו חתומים על קוד לבוש שמציין כי אנו צריכים ללבוש נעליים בצבע אחיד שחור או חום, בימים האחרונים ירדה הנחיה כי כול הנעל צריכה להיות שחורה וגם הכיתוב/ הסמל הקטן ביותר לא יתקבל, בהנחייה נאמר כי עובד אשר לא יחליף נעליים ירד ממשמרת (יושע-יפוטר) הטענה כי הנעליים נקנו מלפני שנתיים, עלו מאות שקלים, נקנו במיוחד לעבודה ואין כסף לקנות חדשות התקבלה בזילזול וללא עניין, התשובה היתה או שתקנו נעליים חדשות או שתיצבעו אותם עם טוש וזה מה שקורה היום ביחידה אנשים משחיטים את הציוד שלהם בגלל ההנחייה, כמו כן עובדים כבר הושעו ופוטרו, אנו לא יודעים אם זה קשור אבל יחידות אחרות בשדה מקבלים מאות ואלפי שקלים לביגוד והנעלה, האם זה חוקי?

Accepted Answer

המעסיק בהחלט יכול לדרוש קוד לבוש, ואפילו מחמיר במיוחד כמתואר בפנייתך. יחד עם זאת, אם המדובר בלבוש מיוחד שהעבוד נדרש ללבוש, על המעסיק לשאת בעלויות אלו (אלא אם כן מדובר בלבוש רגיל, יומיומי שאינו מצריך רכישה מיוחדת). אם מדובר בלבוש שכבר שולם על ידי המעסיק ועכשיו הוא אוכף את ההנחיה, הוא אינו נדרש לשלם עבור ביגוד חדש.