האם חופשת לידה נחשבת לתקופת עבודה לצורך זכאות למענק פרישה?
מענק פרישה וחופשת לידה
מ
05/11/12
בחוזה עם מעסיק קיים סעיף "מענק פרישה". בסעיף זה כתוב שרק אם עובד השלים 24 חודשי עבודה מלאים בחברה אז הוא יהיה זכאי למענק פרישה. האם חופשת לידה נספרת כנסיון תעסוקתי (בין 24 חודשים האילו)? ז"א, אם עבדתי 21 חודשים ו 3 חודשים הייתי בחופשת לידה, האם אקבל את המענק ?
תודה
תודה
תשובה
שיר ורד
05/11/12
לפי הציטוט שלך בהסכם מדובר בחודשי עבודה מלאים- חופשת לידה היא תקופה שבה נשמרים אומנם יחסי עובד מעביד אך איננה נחשבת כתקופת עבודה בפועל, אלא אם כן נקבע ספציפית לעניין מסוים בחוק, בצו הרחבה או בהסכם.אבל , אם מלכתחילה תקופת העבודה הוגבלה ל 24 חודש, והעובדת מנועה ע"י המעסיק מלהשלים את יתרת התקופה נראה לי שתהיה זכאית למענק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
האם שכיר שמקבל שכר בלי חשבונית נחשב לשכיר או עצמאי?