האם יש לי זכאות לפיצויים בעקבות שינוי תנאי העבודה שלי בשעות נוספות?
שעות נוספות
עדי
04/11/12
במשך שנתיים עבדתי עם חוזה שסוכם בעל פה ויש תלושים המעידים על כך שיש בנוסף ל 7 שעות בחוזה שעות נוספות לפני כחודשיים הבוס שלי אמר שהוא לא מעוניין שאתן שעות נוספות ואמרתי לו שזה מה שסוכם ואני מוכנה שנסכם עד 12 שעות בתלוש ולא אעבור את זה לפני כשבוע הוא ניגש אליי ואמר לי שהוא בכלל לא רוצה שעות נוספות ואין צורך דבר זה מקטין לי את המשכורת משמעותית ואני עובדת חודשית שמדווחת שעות כך שזה מתנגש אני לא מוכנה לזה האם זה הרעת תנאים האם זכותי לקבל פיצויים ומכתב פיתורים כי לטענתו לא סוכם כלום ומבחינתו יש לו חוזה של 7 שעות והשעות נוספות הוא לא סיכם למרות ששנתיים עבדתי עם שעות נוספות וסוכם בעל פה
סכום שעות נוספות
עדי
04/11/12
יש לציין שאת סכום השעות הנוספות אני מקבלת כשעתי ולא כ- 150% כי הוא גם סיכם שרק מ-186 שעות נקבל 150% ואף פעם לא מגיעה לזה כי אני עובדת רק 7 + 12 שעות שכביכול סוכם אבל במחיר של שעה רגילה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?