האם סגירת סניפים בשבת נחשבת להרעת תנאים שמזכה בפיצויים?
שינויים בשעות העבודה
אנה מכנין
31/10/12
שלום רבאני עובדת בחברה(באחת החנויות של הרשת) כבר 3.5 שנים. עד עכשיו החנות עבדה גם בשבתות. אני באופן קבוע עבדיתי גם בימים האלה. כרגע הוחלט לסגור סניפים בשבת. מסיבה הזו תהיה ירידה משמעותית בשכר. האם זה נחשב כהראת תנאים? האם ניתן להטפתר מסיבה זו והאם מגיעים לי פיצויים?בברכה
הרעת תנאים
עו"ד שי בן נתן
03/11/12
זו בהחלט הרעת תנאים אך כזו המותרת למעסיק. הזכות לעבוד בשבת ובשעות נוספות אינה זכות המוקנית לעובד והמעסיק יכול לבטלה בכל שלב. התפטרות בשל סגירת העסק בשבת לא תקנה זכאות לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?