האם המעסיק חייב לשלם עבור ימי חופשה במועד תשלום השכר האחרון?
תשלום ימי חופשה- שאלה
רחל
27/10/12
שלום רב. אני עובדת בתפקיד ניהולי במהלך 7 השנים האחרונות. אני מתעדת לעזוב מסיבות אישיות. במהלך השנים צברתי 60 ימי חופשה ! הייתי מעוניינת לדעת האם המעסיק צריך לשלם לי את שווי ימי החופשה בבת אחת או שיכול לחלק לי ל3 חודשים (מעין שכר של כמעט שלושה חודשים) מה הדרך הנכונה לקבל את שווי ימי החופשה? בתודה מראש
תשובה
שיר ורד
28/10/12
בעיקרון המעסיק חייב להשלים את כל התשלומים כולל פדיון חופשה ולמעט פצויי פיטורים, במועד תשלום השכר האחרון.אם שני הצדדים מעונינים בפריסת התשלום אז ניתן למצוא הסדר חוקי לעניין במיוחד כאשר מדובר בשכר בכירים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?