האם ניתן להעביר אישה בהריון לתפקיד אחר לאחר חופשת לידה?
זכויות נשים בהריון
שלי
23/10/12
חזרתי לפני חודש וחצי לעבודה לאחר חופשת לידה ואני בהריון, כעת הודיעו לי שמעבירים אותי זמנית לתפקיד אחר, האם אני חייבת להסכים? האם זה הרעת תנאים? כי התפקיד הוא עזרה אדמיניסטרטיבית וזה לא מה שהייתי עושה לפני כן
חזרה מלידה
עו"ד שי בן נתן
24/10/12
עם חזרתך מחופשת הלידה על המעסיק להחזיר אותך לתפקידך שעזבת עם יציאתך לחופשת הלידה. לא עשה כן, יש לבדוק האם השינוי מהווה הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה. אם כן- זכותך להתפטר בדין פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?