האם המעסיק חייב לשלם את כל עלות דמי הנסיעה לאחר שינוי מקום העבודה?

שלום,
אשתי עובדת מזה שנתיים במקום עבודה ומועסקת בחוזה אישי.
לאחרונה מקום הפיזי של מקום העבודה השתנה ועבר מרחק של כ-25 ק"מ.
יש לציין שהעברת מקום העבודה כמובן לא בשליטתה וכל העובדים נאלצו לעבור כמובן.
שאלתי היא האם המעסיק חייב לשלם תשלום דמי נסיעה לפי חופשי חודשי שמחירו עלה גם הוא ? אשתי נאלצת לנסוע ברכבת ולשלם חופשי חודשי בסכום של כ-700 ש"ח בחודש (בנוסף לנסיעה באוטובוס לתחנת הרכבה וחזרה).
לאחר בירור מול המעסיק טוען שאין שינוי בדמי הנסיעה שהוא מוכן לשלם כ-30 ש"ח ליום בסה"כ, למרות שמקום העבודה התרחק כאמור בכ-25 ק"מ.
ברצוני לברר מה קבע המחוקק בנושא ? האם המעסיק מחוייב לשלם את כל העלות של החופשי חודשי ולא משנה אם מדובר ברכבת או באוטובוס או שילוב של שניהם ?
לאחר בירור נוסף מול המעסיק טוען שישנו צו הרחבה במשק שמגביל את התשלום עבור הנסיעה, האם הנ"ל נכון ומה אומר הצו הנ"ל ?
כיום אישתי במצב כזה שהיא נאלצת להוסיף מכיסה כ-500 ש"ח ביום עבור נסיעות למקום העבודה וחזרה.
אודה לתשובתכם.