האם המעסיק יכול לדרוש ממך לחזור לעבודה בזמן מחלה?
דרישה לחזור לעבוד בעת תקופת מחלה
שי
18/10/12
שלום רב,אני בתאונת עבודה מזה כחודש. המעסיק עשה הכל כדי לעכב את הגשת התביעה לביטוח לאומי, ניצל לי את ימי המחלה וכעת את ימי החופשה (עד שיקבע על ידי ביטוח לאומי אחרת). בינתיים, המנהלת שלי "מבקשת" שאחזור לעבודה (רופא מומחה המליץ 6 שבועות בבית לאחר שבר במרפק) מוקדם יותר כי : "אתה לא עושה רושם טוב" ו "אתה סתם עושה סיפור" ו "חבל בשבילך שאתה לא חוזר מוקדם יותר". ברור לי שזה לא חוקי אך מה ניתן לעשות ? האם התפטרות במקרה כזה הינה התפטרות שדינה פיטורין ?
חזרה לעבוד בתקוןפת מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/10/12
כל עוד יש לך אישור רפואי ויש לך ימי מחלה לזכותך אז אסור למעסיק לפטר אותך. ככל ואין לך ימי מחלה לזכותך על המעסיק לזמן אותך לשימוע ולפטר אותך כדין בשל מצבך הרפואי כל עוד הוא לא עושה כן כמובן שאם יש לך אישור מחלה אל תשוב לעבוד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
חישוב שעות נוספות