האם ניתן לשלם שכר בסיס נמוך משכר מינימום אם יש בונוס קבוע?
שכר בסיס שעתי נמוך משכר מינימום במשק
נ'
18/10/12
שלום,
1. בשכר שעתי המבוסס על שכר בסיס+בונוס קבוע, האם המעביד יכול לשלם שכר בסיס שנמוך משכר המינימום השעתי הקבוע בחוק?
2. במידה וכן, האם שעות החופשה / מחלה וכד' יהיו מחושבות על פי שכר הבסיס הנמוך משכר המינימום או על פי שכר המינימום הקבוע בחוק?
תודה
1. בשכר שעתי המבוסס על שכר בסיס+בונוס קבוע, האם המעביד יכול לשלם שכר בסיס שנמוך משכר המינימום השעתי הקבוע בחוק?
2. במידה וכן, האם שעות החופשה / מחלה וכד' יהיו מחושבות על פי שכר הבסיס הנמוך משכר המינימום או על פי שכר המינימום הקבוע בחוק?
תודה
שכר מינימוום- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/10/12
יש לבחון את רכיב הבונוס הקבוע ככל והוא חלק מהשכר וביחד איתו מגיעים לשכר מינימום אז אין בעיה ככל וגם כל הזכויות הסוציאליות הנן גם ממנו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?