האם מעסיק יכול להלין שכר עקב טענה לתקלה בעבודתי?
הלנת שכר
לילי
13/10/12
שלום רב, לאחרונה סיימתי עבודה אצל מעסיק. עד ל 10 לחודש הייתי אמורה לקבל את השכר עבור חודש ספטמבר, בפנייה יזומה שלי אל המעסיק ב - 09 לחודש נענתי כי הוא מכין לי את השכר אולם ישנה "תקלה" באחד הדברים אותם ביצעתי עת הועסקתי שם והנזק אשר נגרם לו הינו עצום והוא מבקש כי אבוא לסדר זאת. מבדיקה שלי עלה כי העובדת הנוספת במשרד אכן קיבלה משכורת כנדרש. כל דרישה שלי לקבלת המשכורת לא נענתה.האם מעסיק יכול להלין לי שכר עקב טענה לתקלה ? מה עוד שהוא לא עדכן אותי במועד התקלה שהוא גילה אלא נסע לחול....ופשוט לא העביר לי משכורת
הלנת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/10/12
לא. המעסיק יכול לתבוע אותך ככל ויש לו טענות כנגדך אבל היה עליו לשלם לך את המגיע לך במועד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?