חישוב פיצוים עובד שעתי- דיני עבודה
חישוב פיצויי פיטורים לעובד שעתי (בשכר)
ליאת
12/10/12
שלום, אני מבינה כי הבסיס לחישוב פיצויים של עובד שעתי הינו ממוצע שעות העבודה של 12 החודשים האחרונים כפול תעריף השכר השעתי האחרון.
שאלתי היא: אם בחודש העבודה האחרון יש רק שני ימי עבודה - האם החודש הזה נחשב לחודש ה-12 במניין הפיצויים?
שאלתי היא: אם בחודש העבודה האחרון יש רק שני ימי עבודה - האם החודש הזה נחשב לחודש ה-12 במניין הפיצויים?
חישוב פיצוים עובד שעתי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/10/12
לא. חודש מלא אחרון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
דיווח כוזב למעסיק
האם ניתן לבטל תקרת שכר אם שעות העבודה לא מצוינות באותה שורה?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?