חברת סלולר- דיני עבודה

היי, אני עובדת במוקד שירות טלפוני של חברת סלולר מובילה. עד לחודש יולי
השנה היו לנו, העובדים, זמן הפסקה של כ-45 דק' במהלך משמרת של 6.45 שע'.
החל מחודש יולי, החליטה החברה לקזז לנו את שעות ההפסקה, בטענה שע"פ חוק על
כל שעת עבודה, מגיעות 5 דק' הפסקה. משמע- אנחנו מקבלים כעת 35 דק' הפסקה.
האם נכון הדבר? אני וחבריי לעבודה החלנו בחיפושים באינטרנט, ומצאנו כי עובד
אשר מועסק למעל 6 שע' ביום רשאי להפסקה של 45 דק', כאשר 30 דק' מתוכה
צריכה להיות רצופה (הפסקת אוכל). נוהל נוסף שהחליטה החברה, הוא שבכל פעם
כאשר נציג צריך לצאת לנוחיות עליו לקזז את מס' הדק' מזמן ההפסקה שלו, משמע
מזמן הפסקת האוכל שלו. האם ההתנהלות הנ"ל היא תקינה בהתחשב ומדובר במשמרת
בת 6.45 שע'? האם תקין הדבר שהפסקת האוכל שלנו הינה 20 דק' בלבד? והאם לצאת
לנוחיות תו"כ קיזוז זמן מההפסקה הינו מעוגן בחוק?בתודה מראש,ספיר.