האם מותר למנהל לקחת שוברים שהובטחו לעובדים לאחר תחרות מכירות?
בונוסים והטבות
רעות
13/09/12
היי אני רעות, מנהלת שלושה סניפים ברשת חנויות בגדים.
במהלך חודש יולי נערכה תחרות מכירות בין סניפי הרשת,
הובטח לסניף המנצח שוברים לספא לכל צוות העובדים!!
הסניף שאני מנהלת זכה בתחרות! במאמצים רבים!!
השבוע ב7.9 נערכה מסיבת חברה ביום שישי בערב!
המנהל אזור שלנו הודיע לנו באותו יום של המסיבה, שההשתתפות במסיבה הינה חובה!!
חשוב לציין שהיא הייתה ביום שישי בערב!!
מסיבות אישיות של כל אחד מעובדי הצוות, לא הצלחנו להגיע למסיבה.
כתוצאה מכך, המנהל אזור החליט שהוא "מעניש" אותנו ולוקח לנו את השוברים לספא!!!
אחרי שקיבלנו אותם!!!
האם זה מותר???
זה חוקי??
זה הגיוני??
אפשר לעשות משהו בנושא??
לא רק בשביל השוברים,
במטרה לטפל בבעיה, ולמנוע ממקרה כזה לחזור על עצמו.
כדי להוכיח למנהל אזור שאנחנו לא מוותרים!
אנחנו מוכנים "ללכת עד הסוף" ולטפל המקרה זה!!!
אשמח לקבל תשובה!!
תודה רבה,
רעות.
במהלך חודש יולי נערכה תחרות מכירות בין סניפי הרשת,
הובטח לסניף המנצח שוברים לספא לכל צוות העובדים!!
הסניף שאני מנהלת זכה בתחרות! במאמצים רבים!!
השבוע ב7.9 נערכה מסיבת חברה ביום שישי בערב!
המנהל אזור שלנו הודיע לנו באותו יום של המסיבה, שההשתתפות במסיבה הינה חובה!!
חשוב לציין שהיא הייתה ביום שישי בערב!!
מסיבות אישיות של כל אחד מעובדי הצוות, לא הצלחנו להגיע למסיבה.
כתוצאה מכך, המנהל אזור החליט שהוא "מעניש" אותנו ולוקח לנו את השוברים לספא!!!
אחרי שקיבלנו אותם!!!
האם זה מותר???
זה חוקי??
זה הגיוני??
אפשר לעשות משהו בנושא??
לא רק בשביל השוברים,
במטרה לטפל בבעיה, ולמנוע ממקרה כזה לחזור על עצמו.
כדי להוכיח למנהל אזור שאנחנו לא מוותרים!
אנחנו מוכנים "ללכת עד הסוף" ולטפל המקרה זה!!!
אשמח לקבל תשובה!!
תודה רבה,
רעות.
בונוסים והטבות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/09/12
לאחר שכבר הובטחו וניתנו על פניו הם נחשבים כשר עבודה לכל דבר ולכן ניתן לטעון כי לא חוקי מעבר לכך שהמעסיק לא יכול לחייב אתכם להגיע למסיבה ביום שישי בערב, בייחוד אם הוא לא משלם על שעות אלה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?