האם המעסיק יכול לקזז הלוואה מהזכויות הכספיות שמגיעות לי?
האם יש זכות קיזוז למעסיק
מומי
12/09/12
תודה על התשובה לגבי דמי הבראה. שאלה נוספת.
המעסיק טוען שלא מגיעים לי פדיון ימי חופשה ופיצויי פיטורין. לגבי ימי החופשה הוא טוען שנצלתי אותם, למרות שאין כל פירוט בתלוש משכורת. לגבי הפיצויים הוא טוען שהיות ועבדתי 11 חודשים לפני תאונת העבודה(התקף לב) והייתי בחופשת מחלה 3 חודשים, לא מגיע לי. אני רוצה להגיד שאת מכתב הפיטורין הוא מסר לי רק לאחר שסיימתי את חופשת המחלה. האם הוא צודק?
ובקשר לזה עוד, קבלתי הלוואה פרטית מהמעסיק. ואין כל מסמך בינינו. אני הגון ולא הכחשתי. האם המעסיק יכול לקזז לי את ההלוואנ מהזכויות הכספיות שמגיעות לי (הודעה מוקדמת,פיצויי פיטורין, הבראה, פדיון ימי חופשה)
שהוא עוד לא שילם לי?
המעסיק טוען שלא מגיעים לי פדיון ימי חופשה ופיצויי פיטורין. לגבי ימי החופשה הוא טוען שנצלתי אותם, למרות שאין כל פירוט בתלוש משכורת. לגבי הפיצויים הוא טוען שהיות ועבדתי 11 חודשים לפני תאונת העבודה(התקף לב) והייתי בחופשת מחלה 3 חודשים, לא מגיע לי. אני רוצה להגיד שאת מכתב הפיטורין הוא מסר לי רק לאחר שסיימתי את חופשת המחלה. האם הוא צודק?
ובקשר לזה עוד, קבלתי הלוואה פרטית מהמעסיק. ואין כל מסמך בינינו. אני הגון ולא הכחשתי. האם המעסיק יכול לקזז לי את ההלוואנ מהזכויות הכספיות שמגיעות לי (הודעה מוקדמת,פיצויי פיטורין, הבראה, פדיון ימי חופשה)
שהוא עוד לא שילם לי?
זכות קיזוז למעסיק
עו"ד שי בן נתן
13/09/12
1. המעסיק טועה. הפיטורים נכנסים לתוקף ממועד מסירת מכתב הפיטורים.
2. בהחלט כן. בהתאם להוראות חוק הגנת השכר המעסיק יכול לקזז כל סכום שהעובד חייב לו משכרו האחרון וזכויותיו עם סיום העבודה.
2. בהחלט כן. בהתאם להוראות חוק הגנת השכר המעסיק יכול לקזז כל סכום שהעובד חייב לו משכרו האחרון וזכויותיו עם סיום העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?