האם מעסיק יכול לגבות שכר גבוה מדמי מחלה, חופשה והבראה ממלצרים?
חיוב שכר גבוה עבור דמי מחלה, חופשה והבראה.
קסניה
10/09/12
הנני עובדת מלצרית במסעדה והמעביד הודיע לנו לפני כמה ימים כי יגבהה מאיתנו כהפרשה מהטיפ שקיבלו מלקוחות לפי 25 ש"ח לשעה ולא מינימום המקובל של 22.04 ש"ח. יחד עם כך השכר לשעה כן נשאר מינימום וההפרש בין ההפקדה להפרשה (של כמעט 3 ש"ח לשעה) הוא לטובת דמי חופשה, מחלה, הבראה וקרן פנסיה אשר ישולמו לנו. לטענתו המהלך חוקי לפי הפסק דין של בג"ץ של ענבל מלכה נגד אילת מסעדות בע"מ. אינני מצאתי פסק דין זה באינטרנט ורציתי לשאול האם באמת ניתן לעשות גבייה כזאת? ואיפה ניתן למצוא פסק דין זה.
חיוב שכר גבוה
עו"ד עדי פריאנטי
11/09/12
אם הטיפ כולו הולך למעסיק כן אין בעיה
ואם רק חלק אז לא יש בעיה.
ואם רק חלק אז לא יש בעיה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מסמכי סיום העסקה
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
הגבלת חופש העיסוק
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?