האם ניכוי שעות העדרות משכר ברוטו הכולל עמלות הוא מהלך חוקי?
ניכוי שעות העדרות משכר ברוטו הכולל עמלות
אלון
06/09/12
בוקר טוב, אשמח לעצתכם.
אני עובד בחברה לפי שכר בסיס ועמלות מכירה. עד היום שעות היעדרות קוזזו מימי חופשה, בחודש האחרון החליטו להפסיק את הקיזוז ו"להוריד את זה בכסף" כלומר שכר הבסיס חלקי שעות העבודה בחודש כפול שעות ההיעדרות.
אתמול הודיע לנו מנכל החברה שהוא משנה את זה והניכוי יהיה שכר הברוטו (הכולל עמלות) חלקי שעות העבודה בחודש, כפול שעות ההיעדרות.
האם מהלך זה חוקי? אם כן האם זה נחשב הרעה בתנאים?
אשמח לתשובתכם בהקדם,
אלון
אני עובד בחברה לפי שכר בסיס ועמלות מכירה. עד היום שעות היעדרות קוזזו מימי חופשה, בחודש האחרון החליטו להפסיק את הקיזוז ו"להוריד את זה בכסף" כלומר שכר הבסיס חלקי שעות העבודה בחודש כפול שעות ההיעדרות.
אתמול הודיע לנו מנכל החברה שהוא משנה את זה והניכוי יהיה שכר הברוטו (הכולל עמלות) חלקי שעות העבודה בחודש, כפול שעות ההיעדרות.
האם מהלך זה חוקי? אם כן האם זה נחשב הרעה בתנאים?
אשמח לתשובתכם בהקדם,
אלון
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/09/12
יש לבחון את החוזים שלכם והתלושים כדי לענות ככל ואכן כל ההפרשות מבוצעות לכם מהשכר ברוטו כולל העמלות אז על פניו זה חוקי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
שינוי הגדרת תפקיד