האם מכירת חברה מביאה למחיקת ותק ולפיטורין של עובדת לאחר לידה?

|

מכירת חברה,פיטורין,

אביבה 06/09/12
שלום
זקוקה לתשובתכם הדחופה
עובדת בחברה מזה 5 וחצי שנים
הודיעו לנו שבימים אלה החברה שלנו נמכרה
ובעוד חודשיים יחול השינויי הגדול.
עדכנו אותנו שמפטרים אותנו ומחזירים אותנו .
שאלותיי
1.האם זה אומר שהוותק שלי נמחק ומבחינת המעסיק החדש
אני עובדת חדשה לכל דבר?
2. ילדתי לפני 7 חודשים וחזרתי לעבודה ביוני 2012 הבנתי שיש 90 יום
שאסור לפטר אותי?
3 .ובכלל האם בגלל שאני אחרי לידה אני מוגנת מבחינת החוק מפני פיטורין?
4. אם אני נכנסת להריון בימים שלאחר החלפת החברות האם מותר להם לפטר אותי?

5 המליצו לנו לא למשוך את הפיצויים כדי לא לפגוע בפנסיה .
במידה ואני מחליטה לא לקחת עכשיו כספי פיצויים,
והחברה החדשה מחליטה לפטר אותנו לאחר תקופה כלשהי (פחות משנה)
האם בכל זאת נוכל לקבל פיצויים ?!
תודה על העזרה
אביבה

מכירת חברה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/09/12
1. אם המעסיק החדש לוקח אתכם בלי כל זכויות והמעסיק הישן משלם לכם פיצוים אז כן
2. אם החברה נסגרת אז מותר לפטר
3. אם את נכנסת להריון והותק מתחיל מחדש מותר לפטר כל עוד את לא עובדת שם חצי שנה וכל עוד הפיטורים לא קשורים להריון
4. אין קשר בין הדברים הפיצוים עוברים בקופה להיות על שמך את מחליטה מה את עושה איתם ניתן למשוך בכל שלב אבל אז ייתכן ותצטרכי לשלם מס יש לבחון זאת עם איש מקצוע או עם קופת הפנסיה שלך שיסבירו לך
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן