האם ניתן לאפשר לעובד לצבור ימי חופשה שנתית למשך 6 חודשים בלבד?
חופשה שנתית
מימי
05/09/12
בהמשך להודעה המצ"ב, כוונתי בשאלה לא הייתה אם ניתן להגדיל את תקופת ההתיישנות. התכוונתי למצב שבו מעוניינים לאפשר לעובד לצבור חופשות, אך באופן שלא בהכרח בא לטובת העובד.
כך לדוגמא: נניח שמתוך 14 ימי חופשה שנתית, העובד מימש 10 ימים. את היתרה - 4 ימים, המעסיק מעוניין לאפשר לו לצבור למשך 6 החודשים הראשונים לשנה העוקבת בלבד, ולא את כל 4 הימים, כי אם יומיים בלבד.
האם הדבר תקין לפי חוק חופשה שנתית?
כך לדוגמא: נניח שמתוך 14 ימי חופשה שנתית, העובד מימש 10 ימים. את היתרה - 4 ימים, המעסיק מעוניין לאפשר לו לצבור למשך 6 החודשים הראשונים לשנה העוקבת בלבד, ולא את כל 4 הימים, כי אם יומיים בלבד.
האם הדבר תקין לפי חוק חופשה שנתית?
חופשה שנתית - תיקון קל
מימי
05/09/12
הכוונה בדוגמא היא לצבירה של יומיים מתוך יתרה של 4, למשך חצי שנה ולא למשך שנתיים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה