מה הדין לגבי עובד שנמצא בחופשה ללא אישור המעסיק?
יציאת עובד לחופשה ללא אישור המעסיק
כלנית
05/09/12
עובדת שלי הודיעה לי שהיא לוקחת חופש וזאת בעונה בוערת בעסקי ללא קבלת רשותי. טענה כי אמא שלה חולה ויצאה לחופשה. נגרם לי נזק בעסק היות ואני עוסקת בציוד לימודי וזה קרה לפני תחילת שנת הלימודים . קראתי לה לשיחה והיא אמרה לי "תעשי מה שאת רוצה- מצדי את יכולה לפטר אותי" - הבנתי מיד כי היא מתכוונת לקבל ממני מכתב פיטורין על מנת לקבל אבטלה דבר שאינני רוצה לתת לה. שאלותי - מה הדין לגבי עובד כזה וכיצד עלי לנהוג עם עובד כזה. האם ניתן בתנאים אלו לראות אותה כמתפטרת והאם אני צריכה לכתוב לה מכתב או לקנוס אותה והאם מגיעים לה פיצויי פיטורין , ומה גורל הימים בהם שהתה בחופשה שלא אישרתי לה . אודה על תשובתכם המהירה
יציאת עובד לחופשה ללא אישור המעסיק
עו"ד שי בן נתן
05/09/12
אם העובדת חזרה לעבודה לא ניתן לראותה כמתפטרת- עלייך לנכות מימי החופשה את ימי היעדרותה ולהודיע לה בכתב שבפעם הבאה שתצא לחופשה בלתי מאושרת תראי זאת כהתפטרות מצידה. אם היא לא חזרה לעבודה- זוהי התפטרות ואת אינך חייבת בתשלום פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?