דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול לקנוס עובדים על איחורים ללא הסכמתם בכתב?

האם המעסיק יכול לקנוס עובדים על איחורים ללא הסכמתם בכתב?

| ⟳

קנסות עובדים על איחורים

צדק לעובדים 04/09/12

הנני עובדת בחברה אשר השכר מתחלק לשכר שעתי (שהוא מתחת למינימום = 20 שח לשעה) + עמלות מכירה.לאחרונה העבירו אצלנו הודעה שמי שמאחר ו/או לא מגיע למשמרת מורידים לו 200 שח מהעמלות. האם הדבר חוקיאודה לתשובה מהירה

קנס של עמלות מכירה בגלל איחור למשמרת

שיר 04/09/12

דחוף מאוד!! האם מותר לחברה לקנוס אותי ולהוריד לי 200 שח מעמלות המכירה שלי בגלל איחור למשמרת??

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קנסותע ובדים על איחורים

עו"ד שי בן נתן 05/09/12

המעסיק יכול לקנוס את עובדיו רק בהכמתם הכתובה. לא ניתן להטיל קנס על עובד ללא הסכמתו בכתב.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי