דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול לקנוס עובדים על איחורים ללא הסכמתם בכתב?

האם המעסיק יכול לקנוס עובדים על איחורים ללא הסכמתם בכתב?

| ⟳

קנסות עובדים על איחורים

צדק לעובדים 04/09/12

הנני עובדת בחברה אשר השכר מתחלק לשכר שעתי (שהוא מתחת למינימום = 20 שח לשעה) + עמלות מכירה.לאחרונה העבירו אצלנו הודעה שמי שמאחר ו/או לא מגיע למשמרת מורידים לו 200 שח מהעמלות. האם הדבר חוקיאודה לתשובה מהירה

קנס של עמלות מכירה בגלל איחור למשמרת

שיר 04/09/12

דחוף מאוד!! האם מותר לחברה לקנוס אותי ולהוריד לי 200 שח מעמלות המכירה שלי בגלל איחור למשמרת??

קנסותע ובדים על איחורים

עו"ד שי בן נתן 05/09/12

המעסיק יכול לקנוס את עובדיו רק בהכמתם הכתובה. לא ניתן להטיל קנס על עובד ללא הסכמתו בכתב.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי