האם מותר להעסיק נער בן 15 במהלך חופשות ואחר הצהריים?
העסקת נערה – המשך
ענת
04/09/12
בהמשך לשאלותי על העסקת נערה בת 15:אני פשוט קראתי שעד גיל 16 מי שחוק חינוך חובה חל עליו מותר להעסיקו בחופשות בלבד.האם הבנתי לא נכון? האם אחה"צ זה בסדר?
העסקת נער בן 15
עו"ד שי בן נתן
05/09/12
במשך שנת הלימודים, לא יועבד ילד שמלאו לו 15 שנה וחל עליו לימוד חובה לפי חוק לימוד חובה, אלא אם נתקיים בו אחד מאלה:
א. הילד עובד כחניך כמשמעו בחוק החניכות;
ב. ניתנה לגבי הילד הוראה לפי חוק לימוד חובה, לפיה השר משוכנע שאין הילד או הנער מסוגל ללמוד באופן סדיר במוסד חינוך מוכר;
ג. מפקח מטעם משרד החינוך והתרבות אישר כי הילד השלים חינוך חובה בתקופה קטנה מתקופת הלימוד המתאימה לגילו.
א. הילד עובד כחניך כמשמעו בחוק החניכות;
ב. ניתנה לגבי הילד הוראה לפי חוק לימוד חובה, לפיה השר משוכנע שאין הילד או הנער מסוגל ללמוד באופן סדיר במוסד חינוך מוכר;
ג. מפקח מטעם משרד החינוך והתרבות אישר כי הילד השלים חינוך חובה בתקופה קטנה מתקופת הלימוד המתאימה לגילו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?