האם המעביד יכול להתנות על צבירת חופשה שנתית בתנאים שונים?
צבירת חופשה שנתית
מימי
03/09/12
ס' 7(א) לחוק חופשה שנתית קובע: אין החופשה ניתנת לצבירה; ואולם רשאי העובד בהסכמת המעביד, לקחת רק שבעה ימי חופשה לפחות ולצרף את היתרה לחופשה שתינתן בשתי שנות העבודה הבאות.
האם יש באפשרותו של המעביד להתנות על הסעיף? כלומר, האם הוא יכול לאפשר לעובד לצבור חופשה, אך בתנאים שונים מאלו המופעים בסעיף?
האם יש באפשרותו של המעביד להתנות על הסעיף? כלומר, האם הוא יכול לאפשר לעובד לצבור חופשה, אך בתנאים שונים מאלו המופעים בסעיף?
צבירת חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
04/09/12
כן במידה ו 2 הצדדים מסכימים ניתן לצבור חופשה עד 3 שנים , ולאחר מכן הזכאות לחופשה מתיישנת
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?