האם פיטורי אימך ללא שימוע הם חוקיים ויש עילה לתביעה?
שאלה לגבי פיטורים
ש
03/09/12
אימי עבדה במשך 12 שנה כמבשלת בגן ילדים.
ביולי אימי יזמה שיחה עם המנהלת לגבי שנה הבאה ונאמר לה שהיא ממשיכה לעבוד גם בשנה הבאה.
יומיים לפני יציאה לחופש בגנים 13.08.12 הודיעה לאימי כי היא מפוטרת משיקולים מקצועיים שלא נומקו בפניה.
האם ההליך חוקי?
לא נעשה שימוע, מודיעים לה על פיטורים שבוע לפני שמתחילה השנה.
האם יש עילה לתביעה?
אשמח לתשובה
תודה.
ביולי אימי יזמה שיחה עם המנהלת לגבי שנה הבאה ונאמר לה שהיא ממשיכה לעבוד גם בשנה הבאה.
יומיים לפני יציאה לחופש בגנים 13.08.12 הודיעה לאימי כי היא מפוטרת משיקולים מקצועיים שלא נומקו בפניה.
האם ההליך חוקי?
לא נעשה שימוע, מודיעים לה על פיטורים שבוע לפני שמתחילה השנה.
האם יש עילה לתביעה?
אשמח לתשובה
תודה.
פיטורים
עו"ד עדי פריאנטי
03/09/12
לפני פיטורים חייב להערך שימוע.
ישנה אפשרות להגיש לבית הדין ביטול פיטורים במקרה שלא נערך שימוע.
יש עילה לתביעה את צריכה לבדוק עם כלכלית זה מתאים לכם.
ישנה אפשרות להגיש לבית הדין ביטול פיטורים במקרה שלא נערך שימוע.
יש עילה לתביעה את צריכה לבדוק עם כלכלית זה מתאים לכם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם התפטרות עקב מעבר מבית שמש לטבריה נחשבת לפיטורין?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?