האם יש חוקים המגנים על עובדים במשמרות מפני פיטורים שרירותיים?
עבודה במשמרות-האומנם??
שי
31/08/12
שלום רב
1. רציתי לדעת האם בעת עבודה במשמרות (מלצר,שליח וכדומה), יש מינימום שעות שהעובד זכאי לעבוד אותן, או שהמעסיק יכול לשלוח את העובד הביתה ככל שעולה על רוחו, גם אחריי שעות ספורות?
2. בנוסף, הייתי מעוניין לדעת האם עובדים במשמרות מחוייבים לקבל מס' מינימלי של משמרות או שגם, המעסיק עושה ככל שעולה על רוחו, ויכול לפי מצב רוחו (או מכל סיבה שהיא) להוריד משמרות לעובד כשהוא חפץ בכך?
תמצית שאלותיי היא: האם עובדים במשמרות הם פשוטו כמשמעו "עבדים", שכל מעסיק עושה כאוות נפשו, ואין דין ואין דיין??!!
תודה רבה לכל העונים!!
1. רציתי לדעת האם בעת עבודה במשמרות (מלצר,שליח וכדומה), יש מינימום שעות שהעובד זכאי לעבוד אותן, או שהמעסיק יכול לשלוח את העובד הביתה ככל שעולה על רוחו, גם אחריי שעות ספורות?
2. בנוסף, הייתי מעוניין לדעת האם עובדים במשמרות מחוייבים לקבל מס' מינימלי של משמרות או שגם, המעסיק עושה ככל שעולה על רוחו, ויכול לפי מצב רוחו (או מכל סיבה שהיא) להוריד משמרות לעובד כשהוא חפץ בכך?
תמצית שאלותיי היא: האם עובדים במשמרות הם פשוטו כמשמעו "עבדים", שכל מעסיק עושה כאוות נפשו, ואין דין ואין דיין??!!
תודה רבה לכל העונים!!
עבודה במשמרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/08/12
הכל תלוי במה שנקבע והוגדר לעובד אין חובה של היקף משרה אך יש חובה לתת לעובד תוך חודש מהתחלת עבודה הודעה על תנאי העסקתו כדי שידע בפני מה הוא עומד ועל המעסיק לעמוד בכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תביעה בגין הלנת שכר
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?