כיצד על מעסיק לספק תלושי שכר לעובד בהתאם לחוק?
תלושי שכר
אורון
29/08/12
1. האם מעסיק צריך לתת תלוש שכר בצמוד למועד בו מתקבל השכר?
2. האם באמת מותר למעסיק לשלם או לתת תלוש שכר רק עד העשירי לחודש?
3. אם המעסיק עובר את העשירי לחודש (זה קרה לפני שנתיים) יש סנקציה פלילית או שזה לא באמת נאכף?
תודה
2. האם באמת מותר למעסיק לשלם או לתת תלוש שכר רק עד העשירי לחודש?
3. אם המעסיק עובר את העשירי לחודש (זה קרה לפני שנתיים) יש סנקציה פלילית או שזה לא באמת נאכף?
תודה
תלושי שכר
עו"ד שי בן נתן
29/08/12
1. כן. המעסיק חייב לספק לעובד תלוש שכר עד מועד נתינת השכר עצמו.
2. לא עד העשירי- עד התשיעי לחודש. מעבר לכך השכר מולן.
3. כן- הלנת שכר שהיא עבירה פלילית בהתאם לחוק הגנת השכר.
2. לא עד העשירי- עד התשיעי לחודש. מעבר לכך השכר מולן.
3. כן- הלנת שכר שהיא עבירה פלילית בהתאם לחוק הגנת השכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
תשלום למנקה בבניין משותף
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?