האם חלוקת המשכורת לשכר בסיס ושעות נוספות גלובאליות היא הגיונית?
פיצול משכורת
גדעון
27/08/12
אני עובד בבנק מתאם חברת כוח אדם. המשכורת שלי מורכבת משני חלקים - שכר בסיס ושעות נוספות גלובאליות.
בנוסף לחלוקה הזו, אני מקבל מחברת כוח האדם שלי תשלום על שעות נוספות. רציתי לדעת האם החלוקה שכר בסיס + שעות גלובאליות נוספות הגיונית/חוקית בהתחשב בזה שמשלמים לי גם על שעות נוספות.
בנוסף לחלוקה הזו, אני מקבל מחברת כוח האדם שלי תשלום על שעות נוספות. רציתי לדעת האם החלוקה שכר בסיס + שעות גלובאליות נוספות הגיונית/חוקית בהתחשב בזה שמשלמים לי גם על שעות נוספות.
פיצול משכורת
עו"ד עדי פריאנטי
27/08/12
אין שאלה של לגיטימיות כן או שלאו. יכול להיות שמדובר בטעות ויש לבדוק זאת רכיב של שעות נוספות צריך להיות אחד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?