האם מותר לחייב עובד במלצרות ב-200 ש"ח ללא הסכם או הכשרה?
פגיעה במשכורת על סמך "דמי קליטה"
נתנאל
19/08/12
עבדתי במלצרות דרך חברת כח אדם,המנהל של הכח אדם שעזר לי לחפש את העבודה נתן לי להיות עובד במעמד "אקסטרה" משום שהוא ידע שאני לא הולך לעבוד תקופה ארוכה.אחרי 3 שבועות החלטתי שאני לא רוצה להמשיך לעבוד,הם חייבו אותי ב200 שקל,שזה יותר מיום עבודה..כמה דברים שהפריעו לי בחיוב הזהלא הייתי מודע לכך בכניסתי לעבודה שיחייבו אותי אם אצא לאחר תקופת זמן קצרהוגם לא עברתי שום קליטה או הכשרה כלשהי,איך שהגעתי התחלתי לעבוד.מבחינתם זה ברור מאליו לחייב אותי,("מה הוא הוריד אותך לים המלח ועזר לך למצוא עבודה בחינם?)לא חתמתי איתם על שום חוזה או אפילו במילים לא נאמר לי שאני הולך להיות מחוייבמותר להם לעשות זאת? תודה לעוזרים..
קיזוז מהשכר
עו"ד עדי פריאנטי
20/08/12
אכן לא ברור על מה קנסו אותך בשכרך בסך של 200 ש"ח. במיוחד לאור העובדה שאתה אומר שלא עברת הכשרה או חתמת על מסמכים או חוזים כלשהם. אני מציעהלך לפנות אל הגורם המקזז בכתב ולראות תגובתו. במידה וכספך לא מוחזר לך את תיד יכול לםנות לעו"ד בתחום אשר יהיה לך לעזר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
בקשה לבצע עבודה מהבית
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?