האם עבודה מהבית בזמן שמירת הריון נחשבת לעבודה חוקית?
עבודה מהבית בשמירת הריון
הריונית
16/08/12
בתחילת ההריון היו לי דימומים ואובחנתי עם המטומה = הפלה מאיימת. בהוראת רופא הייתי בשמירת הריון למשך 7-8 שבועות. הודעתי בעבודה שאני אמשיך לעבוד כרגיל - רק מהבית וכך היה. כשחזרתי לעבודה נאמר לי שכל ימי שמירת ההריון הורדו לי מצבירת ימי המחלה וכרגע אני במינוס 20 ימי מחלה למרות שעבדתי במשרה מלאה (ואפילו יותר), כל זאת בטענה, שאין אופציה לרשום זאת כעבודה מהבית. עניין זה נראה לי לא מאוד הגיוני בעוד שחלק מסגנון העבודה שלי זה נסיעות לחול ופגישות מחוץ למשרד בחלק מהזמן. אמנם לא עשו עניין מהמינוס של ימי המחלה אך לדעתי העניין אינו חוקי. כמובן, שגם לא טבעתי את הסכום לשמירת הריון מביטוח לאומי.
אשמח מאוד אם תוכלו לברר עבורי:
1) מהם החוקים/דיני עבודה בהקשר זה. האם יש משהו בכתב (קישור)שאני יכולה להעביר למעסיק שלי בטענה שיחזירו לי את ימי המחלה.
2) האם אני יכולה בנוסף, לטבוע את ביטוח לאומי ולקבל מהם סכום מסוים?
בתודה מראש,
הריונית
אשמח מאוד אם תוכלו לברר עבורי:
1) מהם החוקים/דיני עבודה בהקשר זה. האם יש משהו בכתב (קישור)שאני יכולה להעביר למעסיק שלי בטענה שיחזירו לי את ימי המחלה.
2) האם אני יכולה בנוסף, לטבוע את ביטוח לאומי ולקבל מהם סכום מסוים?
בתודה מראש,
הריונית
האם עבודה מהבית בזמן ימי מחלה מזכה בשכר
עו"ד אחז אגם
16/08/12
שלום רב,מהודעתך עולות כמה בעיות. ראשית, אסור למעסיק להעסיקך בתקופת ימי מחלה. בהחלט יתכן שעל כן, המעביד הוריד לך את ימי המחלה שלך, למרות שעבדת בפועל. מדובר בעבירה של המעביד. תוכלי למצוא בחוק דמי מחלה. לגבי הביטוח הלאומי, אכן, אם למעביד אין יתרה של ימי מחלה, תוכלי לתבוע ימים אלו מהביטוח הלאומי ועלייך להגיש תביעה לדמי שמירת הריון. תוכלי להכנס לאתר הביטוח הלאומי ולבחון את תנאייך.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?