איך אישה יכולה לצמצם את היקף המשרה שלה אחרי לידה?
חזרה לעבודה אחרי לידה
אפרת
16/08/12
שלום,אני יודעת שעל פי החוק אסור למעביד לגעת בהיקף משרתה של אישה אחרי לידה, אבל מה קורה כמו אצל רבות מאיתנו, כשרוצים לצמצם את היקף המשרה??כאמא (יחידנית) לא אוכל לעבוד משרה מלאה עד שש בערב ואצטרך לצאת כבר עד ארבע.האם יכול המעסיק להתנגד? האם מותר לו לפטר אותי?איפה המענה בחוק לנשים שחייבות להוריד בשעות העבודה??
הפחתה במשרה לאחר הריון אותו מבקשת האם
עו"ד אחז אגם
16/08/12
אפרת שלום,עם כל ההגנות הקיימות לאישה בהריון, אין בחוק כל התייחסות המאפשרת לאישה לחייב את המעביד להעביר אותה למשרת אם, לאחר חזרה מהריון. יש שעות הנקה, ואישה אף יכולה להתפטר בדין מפוטרת לגידול ילדיה אולם לבעייתך אין מענה בחוק.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?