האם המעסיק יכול לחייב אותי להפסקה של חצי שעה בלבד?
שינויים בחוזה
עובד חדש
08/08/12
שלום
התחלתי עבודה בחברת הייטק ,באמצעות חברת אאוט סורסינג.
בחוזה של חברת האאוט סורסינג כתוב יום עבודה הוא 9.06 שעות ביום.
בפועל יום העבודה מתארך ב15 דקות,בגלל שההפסקה ארוכה,ולכן לא נחשב לי שעות נוספות.(לעובדי חברת ההייטק כן נחשב)
האם תקין?
האם המעסיק הישיר יכול לחייב אותי לצאת להפסקה רק חצי שעה?
התחלתי עבודה בחברת הייטק ,באמצעות חברת אאוט סורסינג.
בחוזה של חברת האאוט סורסינג כתוב יום עבודה הוא 9.06 שעות ביום.
בפועל יום העבודה מתארך ב15 דקות,בגלל שההפסקה ארוכה,ולכן לא נחשב לי שעות נוספות.(לעובדי חברת ההייטק כן נחשב)
האם תקין?
האם המעסיק הישיר יכול לחייב אותי לצאת להפסקה רק חצי שעה?
שינויים בחוזה והפסקות
עו"ד שי בן נתן
11/08/12
ההפסקה היא לעולם על חשבון העובד אלא אם נקבע אחרת בין הצדדים. על כן אין המדובר בהארכה של יום העבודה. עבוד כפיים שמעל 6 שעות מזכה בזכאות להפסקה של שלושת רבעי השעה, מתוכה לפחות חצי שעה רצופה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?