האם אני זכאית לתשלום עבור ימי הודעה מוקדמת שלא קיבלתי?
פיטורים
ליאת
06/08/12
פוטרתי מעבודתי לאחר שלוש שנים. מכתב הפיטורים הודפס ב 22 ליולי ובו נכתב
שתשולם לי משכורת עד 22 לאוגוסט עבור הודעה מוקדמת, אך בפועל המכתב נמסר לי
ב 25 ליולי בסוף היום. האם על פי חוק אוכל לקבל תשלום על 3 הימים שהפסדתי
מרגע הדפסת המכתב ועד מסירתו?בנוסף פוטרתי בזמן שבו נעדרתי מהעבודה כי בעלי אושפז בבית חולים. האם בתקופת היעדרות בגין מחלת בן הזוג ניתן לפטר אותי?בנוסף, האם אהייה זכאית לקבלת תלושים לחג שמחולקים באמצע אוגוסט (מדובר בסכום גבוה) כשאני נמצאת בזמן ההודעה המוקדמת עד ל 22 לחודש?תודה.
שתשולם לי משכורת עד 22 לאוגוסט עבור הודעה מוקדמת, אך בפועל המכתב נמסר לי
ב 25 ליולי בסוף היום. האם על פי חוק אוכל לקבל תשלום על 3 הימים שהפסדתי
מרגע הדפסת המכתב ועד מסירתו?בנוסף פוטרתי בזמן שבו נעדרתי מהעבודה כי בעלי אושפז בבית חולים. האם בתקופת היעדרות בגין מחלת בן הזוג ניתן לפטר אותי?בנוסף, האם אהייה זכאית לקבלת תלושים לחג שמחולקים באמצע אוגוסט (מדובר בסכום גבוה) כשאני נמצאת בזמן ההודעה המוקדמת עד ל 22 לחודש?תודה.
פיטורים
עו"ד עדי פריאנטי
06/08/12
פיטורים תול צמתן הודעה מוקדמת הם כדין, אך לא מסרת מתי הם פיטורו אותך האם הם פיטורו אותך בתאריך 22/7 או בתאריך 25/7. באם לא נערך לך שימוע טרם פיטורייך? אודה באם תוכלי לענות לי על שאלות אלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?