האם אני זכאי לדמי הבראה בתקופת אובדן כושר עבודה בעקבות תאונת עבודה?
דמי הבראה בתקופת א.כ.ע
אלי
05/08/12
רציתי לברר האם בתקופת אובדן כושר עבודה שנגרם כתוצאה מתאונת עבודה איני זכאי לקבל את דמי ההבראה בעבור שנה שעברה,
אני לאחר תאונת עבודה ואני נמצא באובדן כושר מוחלט מזה שלושה וחצי חודשים המעביד מסר לי כי אינו מעביר לי את דמי ההבראה מאחר ואני מוקפא ואיני מקבל שכר כבר חודשיים,
אני עובד בחברה ארבעה שנים רצופות ורציתי לברר אם עקב תאונת העבודה איני זכאי לתגמול,
כמו כן המעביד מסר כי אם אחזור לעבודה אני יקבל את דמי ההבראה של שנה זאת רק בשנה הבאה ופעמיים,האם זה חוקי לא לשלם לי עבור שנה שעברה שבה עבדתי מלא..
תודה אלי
אני לאחר תאונת עבודה ואני נמצא באובדן כושר מוחלט מזה שלושה וחצי חודשים המעביד מסר לי כי אינו מעביר לי את דמי ההבראה מאחר ואני מוקפא ואיני מקבל שכר כבר חודשיים,
אני עובד בחברה ארבעה שנים רצופות ורציתי לברר אם עקב תאונת העבודה איני זכאי לתגמול,
כמו כן המעביד מסר כי אם אחזור לעבודה אני יקבל את דמי ההבראה של שנה זאת רק בשנה הבאה ופעמיים,האם זה חוקי לא לשלם לי עבור שנה שעברה שבה עבדתי מלא..
תודה אלי
דמי הבראה בתקופת אי כושר
עו"ד עדי פריאנטי
06/08/12
דמי הבראה - מכיוון שתקופת אי כושר עקב תאונת עבודה או פגיעה בעבודה המוכרת על ידי הביטוח הלאומי מזכה את העובד בדמי פגיעה, ויחסי עובד מעביד ממשיכים להתקיים אולם מבלי שישתכר העובד ממקום עבודתו, ניתן לראות תקופה זו כחל"ת. צו ההרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש, סעיף 6(ה) קובע כי לקביעת תקופת הזכאות לא תובא בחישוב העדרות בשל חופשה ללא תשלום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
האם מגיע פיצוי לעובד בעקבות ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילת העבודה?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?