האם ניתן לפטר עובד במהלך חופשת מחלה והאם יש זכויות לפיצויים?

שלום וברכה,עבדתי במשך כ 16 חודש בשירות לקוחות,בחודש פברואר הוצאתי חופשת מחלה עקב התעלפות ברחוב. בעבודה לא קיבלו את חופשת המחלה וכל הזמן ניסו להתקשר ולומר שאני חייבת לבוא לעבודה למרות שהייתי מחוברת לעירוי בקופ"ח!מאז במשך כל הזמן ניסו להתקשר, הייתי בתחילת הריון ולא יכולתי לתפקד בצורה כזו שגם לדבר היה לי קשה מאוד.  כל השליש הראשון, (הייתי כל יום עם עירוי+ הגיע מצב של פינוי לבי"ח ע"י אמבולנס ), למרות שכבר הגשתי את החופשת מחלה קיבלתי טלפונים שבמידה ואני לא יגיע אז מקומי לא בעבודה. לאחר חודש רביעי ניסיתי ליצור קשר ע"מ לקבל מכתב פיטורין אך טענו שפיטרתי את עצמי ולכן לא מגיע לי מכתב. האם זה נכון?האם אני יכולה לתבוע פיצויים כי הכל התחיל בעצם מאותה חופשת מחלה שלא קיבלו? האם לא עבר זמן רב מידי בשביל לתבוע? האם כדאי לקחת עורך דין לתביעה נגדם? (מדובר בחברה גדולה מאוד).מחודש פברואר יצאתי מהעבודה ולא חזרתי. לא התפטרתי בצורה רשמית וגם לא פיטרו אותי בצורה רשמית. תודה רבה!