איך מחשבים פיצויים והודעה מוקדמת בעבודה במשרה חלקית?
פיטורים עקב סיום חוזה קבלני
אלה
30/07/12
שלום.
אני עבודת דרך חברת מנפאואר כמדריכה בחברה אחרת מזה כשנתיים וחודשיים. היום התוודעתי לכך כי החוזה בין מנפאואר לחברה נגמר וכי יוצע מכרז פנימי בחברה ולנו למדריכים יש אפשרות להגיש מועמדות. נאמר לי שמגיע לי חודש התראה מראש ופיצויי פיטורין עקב סיום החוזה הזה. אני עבדתי במשרה מאוד חלקית כסטודנטית שכר ממוצע של 1500 ש"ח בחודש, קיבלתי 24 ש"ח לשעה. בחודש האחרון לא עבדתי כלל עקב חל"ת שביקשתי. ובחודש של ההתראה המוקדמת לא נאמר לי שעליי להגיע לעבודה. כיצד אני מחשבת כמה מגיע לי על ההתראה המוקדמת וכמה על הפיצויים? תודה!!!!!
אני עבודת דרך חברת מנפאואר כמדריכה בחברה אחרת מזה כשנתיים וחודשיים. היום התוודעתי לכך כי החוזה בין מנפאואר לחברה נגמר וכי יוצע מכרז פנימי בחברה ולנו למדריכים יש אפשרות להגיש מועמדות. נאמר לי שמגיע לי חודש התראה מראש ופיצויי פיטורין עקב סיום החוזה הזה. אני עבדתי במשרה מאוד חלקית כסטודנטית שכר ממוצע של 1500 ש"ח בחודש, קיבלתי 24 ש"ח לשעה. בחודש האחרון לא עבדתי כלל עקב חל"ת שביקשתי. ובחודש של ההתראה המוקדמת לא נאמר לי שעליי להגיע לעבודה. כיצד אני מחשבת כמה מגיע לי על ההתראה המוקדמת וכמה על הפיצויים? תודה!!!!!
כיצד מחשבים פיצויים של משרה חלקית
עו"ד אחז אגם
30/07/12
אלה שלום,במקרים בהם השכר אינו עקבי וזהה, החישוב שנעשה לצורך פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת הוא ממוצע המשכורות בשנה האחרונה.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?