האם המעסיק יכול לנכות משכרי אם לא נתתי הודעה מראש על עזיבה?
אי מתן הודעה מראש
ברק
27/07/12
אני עובד בחברה שנה וחודשיים וברצוני לעזוב אותה עקב התקדמות.למקום אחר לאחר חיפוש עבודה בעודי עובד עדיין באותה החברה מצאתי משרה חדשה ואמרו לי שנפתח קורס בעוד כמה ימיםניגשתי למעסיק שלי ודיברתי איתו ואמרתי לו שעוד כמה ימים אני רוצה לעזוב ושינסה להבין אותי הוא לא היה מוכן וציין בפני כי עם אני עוזב מהרגע להרגע הוא ינכה לי את השכר של אותו חודש ולא ישלם לי כלום עבור אותו חודש שעבדתי האם מותר לו לעשות את זה למרות שלא נתתי לו חודש התראה מראש?
אי מתן הודעה מראש- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/07/12
כן בהתאם לחוק הודעה מוקדמת במידה והעובד לא עובד בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת המעסיק יכול לנכות מהשכר האחרון המגיע לו את התשלום בגין הימים בהם לא עבד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת כתב הגנה
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
חישוב ימי חופשה
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?