האם מותר למעסיק למנוע מעובד לנצל ימי חופש שנצברו?
מותר למעסיק למנוע מעובד לנצל ימי חופש ?
טניה
26/07/12
שלום , אחרי ותק של כ 20 שנים באותו מקום עבודה עומדים לזכותי נכון להיום למעלה מ30 ימי חופש . רציתי לדעת האם המעסיק יכול לסרב לאשר לי לצאת לחופש (בתאום מראש איתו כמובן ) אם כבר יצאתי באתה שנה לחופשה בת 10 ימים ? אם כן, עד מתי הוא יכול למנוע ממני לנצל את ימי החופש שמגיעים לי ע"פ חוק? תודה מראש
צבירת חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/07/12
ברמה העקרונית ניתן לצבור עפי חוק ימי חופשה עד לשלוש שנים וזאת באישור המעסיק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?