האם גבר יכול לנצל חופשת לידה במקומה של אשתו העצמאית?
חופשת לידה לבעל של עצמאית
יהונתן
15/07/12
שלום, אשתי הינה עצמאית ונמצאת כחודש בחופשת לידה. אני שכיר ומעוניין לנצל חלק מן החופשה במקומה. כשפניתי למעסיק נעניתי בשלילה. לטענתו, היועצת המשפטית שלו מסרה כי אחד התנאים הוא הסכמת המעסיק בנסיבות כאלו.
האם נכון הדבר?
האם נכון הדבר?
חופשת לידה לגבר
עו"ד עדי פריאנטי
15/07/12
עובד שאשתו ילדה, ייתן לו מעבידו חופשת לידה חלקית, בתקופת חופשת הלידה שנותרה מתום ששת השבועות הראשונים שלאחר יום הלידה, אם התקיימו כל אלה:
אשתו זכאית לחופשת לידה והיא הסכימה בכתב לוותר על חלק מחופשת הלידה המגיעה לה, בתקופה שנותרה מתום ששת השבועות הראשונים שלאחר יום הלידה.
אשתו עבדה בתקופה האמורה.
סעיף 6(ח) לחוק עבודת נשים קובע אפוא כי אב זכאי ליתרת חופשת הלידה שנותרה לאחר תום ששת השבועות הראשונים שלאחר יום הלידה. המושג חופשת לידה מתייחס גם לחופשת לידה מוארכת, האב זכאי ליתרת חופשת הלידה, בין אם מדובר בחופשת הלידה הבסיסית בת 14 השבועות ובין אם מדובר בחופשת לידה מוארכת בשל לידת יותר מילד אחד או בשל אשפוז היילודים.
הדגש הוא על זכאי - והמעסיק חייב לקבל זאת.
אשתו זכאית לחופשת לידה והיא הסכימה בכתב לוותר על חלק מחופשת הלידה המגיעה לה, בתקופה שנותרה מתום ששת השבועות הראשונים שלאחר יום הלידה.
אשתו עבדה בתקופה האמורה.
סעיף 6(ח) לחוק עבודת נשים קובע אפוא כי אב זכאי ליתרת חופשת הלידה שנותרה לאחר תום ששת השבועות הראשונים שלאחר יום הלידה. המושג חופשת לידה מתייחס גם לחופשת לידה מוארכת, האב זכאי ליתרת חופשת הלידה, בין אם מדובר בחופשת הלידה הבסיסית בת 14 השבועות ובין אם מדובר בחופשת לידה מוארכת בשל לידת יותר מילד אחד או בשל אשפוז היילודים.
הדגש הוא על זכאי - והמעסיק חייב לקבל זאת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי