עילת תביעה- דיני עבודה
האם קיימת עילת תביעה?
מירית
12/07/12
ביום 19.06.2012 הגשתי מכתב התפטרות ובו הודעתי למקום העבודה
כי יום עבודתי האחרון בחברה יהיה ב 26.06.2012. ביום 20.06.2012 הגע תי וגיליתי כי הכרטיס המשמש לכניסה לבניין נחסם וכן הגישה למחשב.
המעסיק שילם לי רק על תאריך 19.06.2012. האם הדבר עפ"י חוק.
תודה מראש,
מירית
כי יום עבודתי האחרון בחברה יהיה ב 26.06.2012. ביום 20.06.2012 הגע תי וגיליתי כי הכרטיס המשמש לכניסה לבניין נחסם וכן הגישה למחשב.
המעסיק שילם לי רק על תאריך 19.06.2012. האם הדבר עפ"י חוק.
תודה מראש,
מירית
עילת תביעה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/07/12
כן יש עילה לאופן סיום העבודה ולהיעדר הודעה מוקדמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?