האם מותר למעסיק לדרוש ממני לצאת לחופש במקום ימי מחלה?
ימי מחלה במקום ימי חופש
בוריס
12/07/12
שלום.לפני מספר ימים הודיעו לנו בעבודה שהמקום יוצאה לסוג של הפסקה ולא יעבוד מספר 5 ימים בעמצע חודש אוגוסטאני לא עובד חברה אלה עובד כוח אדם האם מותר להם לדרוש ממני לצאת לחופש?ואם כן האם אני יכול לקחת ימי מחלה במקום ימי חופשה ?
ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/07/12
באשר לימי מחלה במקום ימי חופשה לא, ימי מחלה הם למי שחולה לא מעבר, אם היית חולה אז זה משהו אחר ולא ניתן להחשיב לך כימי חופשה אך לא ניתן לעשות בזה שימוש ע"מ להחליף ביניהם.
באשר למי קובע את החופש זה המעסיק ולכן יש לבחון מי המעסיק אם זה חברת כוח האדם הם שיחליטו אם תהיה בחופש או שישבצו אותך במקום אחר וכן יש לבחון אם יש לזכותך כמות ימי חופש שכזו אחרת זכותך לדרוש לעבוד ולא להכנס ליתרה שלילית
באשר למי קובע את החופש זה המעסיק ולכן יש לבחון מי המעסיק אם זה חברת כוח האדם הם שיחליטו אם תהיה בחופש או שישבצו אותך במקום אחר וכן יש לבחון אם יש לזכותך כמות ימי חופש שכזו אחרת זכותך לדרוש לעבוד ולא להכנס ליתרה שלילית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
מסמכי סיום העסקה
התפטרות כתוצאה מהתגרות