האם קיצוץ בדמי נסיעה נחשב להרעת תנאים אם לא צויין בחוזה?
אי תשלום דמי נסיעה שהיו נהוגים לאורך שנים
רונן
03/07/12
שלום,
במשך מספר שנים הייתי מקבל מהמעביד דמי נסיעה בעבור זמן הנסיעה שלי בהלוך אל העבודה ובחזור הביתה.
לאחרונה נאמר לי שהחברה רוצה לקצץ לי בדמי הנסיעה שלי ועליי לכתוב את שעת ההגעה ללקוח (אצלו אני נמצא באופן קבוע - Outsourcing),
אין לי סעיף כתוב בחוזה העבודה שלי שמסדיר את עניין תשלום הנסיעות אך לאורך כמעט שש שנים לא היתה בעיה וקיבלתי את התשלום באופן קבוע במשכורת.
שאלתי היא האם למרות שלא כתוב בחוזה העבודה שלי שהחברה משלמת לי את שעות הנסיעה,האם הדבר נחשב להרעת תנאים?
תודה מראש
במשך מספר שנים הייתי מקבל מהמעביד דמי נסיעה בעבור זמן הנסיעה שלי בהלוך אל העבודה ובחזור הביתה.
לאחרונה נאמר לי שהחברה רוצה לקצץ לי בדמי הנסיעה שלי ועליי לכתוב את שעת ההגעה ללקוח (אצלו אני נמצא באופן קבוע - Outsourcing),
אין לי סעיף כתוב בחוזה העבודה שלי שמסדיר את עניין תשלום הנסיעות אך לאורך כמעט שש שנים לא היתה בעיה וקיבלתי את התשלום באופן קבוע במשכורת.
שאלתי היא האם למרות שלא כתוב בחוזה העבודה שלי שהחברה משלמת לי את שעות הנסיעה,האם הדבר נחשב להרעת תנאים?
תודה מראש
דמי נסיעות
עו"ד אחז אגם
03/07/12
רונן שלום, הסכומים אותם אתה מתאר אינם דמי נסיעות בהתאם לדין, אלא תשלום עבור הזמן אותו אתה מעביר בגין נסיעות ללקוח. הפסיקה לעניין זה בדרך כלל קובעת כי נסיעה אל לקוחות בזמן העבודה היא שעות עבודה, ולאור העובדה שלאורך שנים שילמו לך על העניין, בהחלט יתכן כי מדובר בהרעת תנאים.אחז אגם, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?