האם יש לי עילה לתביעה על שעות נוספות שלא רשומות בחוזה?
תשום על שעות נוספות שלא רשומות בחוזה
אושרית
30/06/12
שלום,
עבדתי בין 1.9.06-3.5.07 בכפר נוער.
בחוזה רשום משכורת חודשים 40 שעות בשבוע, ימים א-ה. בפועל עבדתי הרבה יותר במידה ועסדתי שבת קיבלתי יום חופשי אבל במקומו עבדמי מ-7 בבוקר עד 23 בלילה.
לא רשום כלום בנוגע לשעות שבת אבל על חלקם קיבלתי 175%.
העבודה דרשה מאיתנו להחתים כרטיס רק פעם ביום, במשך חודשים ערכתי רישום מדוייק לפי שעות (ואז יצא לי 200 /171 שעות לא כולל שבת).
בנוסף בתקופה של כמה שבועות עבדתי מ7-23 כי הייתי מדריכה לבד.
רציתי לשאול האם יש לי על מה לתבוע אותם
ראוי לציין שזו חברה גדולה
עבדתי בין 1.9.06-3.5.07 בכפר נוער.
בחוזה רשום משכורת חודשים 40 שעות בשבוע, ימים א-ה. בפועל עבדתי הרבה יותר במידה ועסדתי שבת קיבלתי יום חופשי אבל במקומו עבדמי מ-7 בבוקר עד 23 בלילה.
לא רשום כלום בנוגע לשעות שבת אבל על חלקם קיבלתי 175%.
העבודה דרשה מאיתנו להחתים כרטיס רק פעם ביום, במשך חודשים ערכתי רישום מדוייק לפי שעות (ואז יצא לי 200 /171 שעות לא כולל שבת).
בנוסף בתקופה של כמה שבועות עבדתי מ7-23 כי הייתי מדריכה לבד.
רציתי לשאול האם יש לי על מה לתבוע אותם
ראוי לציין שזו חברה גדולה
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/06/12
ככל ושעות אלה היו בהסכמת המעסיק אז על פניו נראה שכן יש לבחון את החוזה התיעוד והתלוש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
יש לפנות לפורום נזיקין